十大网投平台信誉排行榜阿尔图纳分校致力于为教职员工提供支持,并在教职员工面临疾病时与他们一起工作, 孕妇, 或者其他需要的时候. 虽然没有正式的休假和/或病假政策的教师, 大学授予几种类型的假期, 无论有没有薪水. 任何申请休假的计划都应该和你的部门主管讨论, 谁可以申请书面请假. 系主任将与主管学术事务的副校长会面,以决定适当的行动. 关于工资延续、医疗保险等问题.这种情况经常发生在教员长时间缺席正常课程表时. 以下信息旨在提供关于休假最常见问题的摘要信息. 本资料无意对政策事项作出确定. 教师应通过电话联系人力资源服务 814-865-1473 营业时间,上午八点半.m.–4:30 p.m.,星期一至星期五,或通过 WorkLion 获取有关福利范围等方面的信息.,以获取更详细的政策信息.
因孩子出生或领养而需要缺勤的教员, 为了自己的重病或者为了照顾重病的孩子, 配偶, 根据《十大网投平台信誉排行榜》的规定,或父母(根据法律定义)有资格休假. 看到 人力资源指引No. 11"家庭和医疗假"了解详情. 要利用这个好处, 教师需要联系人力资源协调员和他们的部门主管关于适当的行动.
带薪缺勤
由于以下原因,在政策规定的范围内提供全额或部分工资的休假:
政策原因 | 指导方针 |
---|---|
照顾孩子 | HRG11, HRG18 |
家庭休假 | HRG11 |
研究生学习 | AC18 |
孕妇 | HRG07, HRG18 |
休假 | AC17 |
短期兵役 | HR19 |
带薪休假的教员享有与在职教员相同的福利和特权, 正式员工. 详细信息请参见适用的策略.
无薪缺勤
当可用的带薪休假已经用完, 在保险单规定的范围内,可以享受无薪休假.